Según estadísticas recientes, el porcentaje de mujeres en la fuerza laboral de EE. UU. Ha aumentado a más del 46.8% en las últimas décadas, pero aún es más bajo en el campo de la tecnología. Por ejemplo, solo el 32% de toda la fuerza laboral total de Apple está compuesta por mujeres. El porcentaje es del 31% en Google y del 27% en Microsoft.
Entonces, ¿qué da?
A medida que surjan más empleos en tecnología, es posible que veamos más mujeres ingresar a la fuerza laboral en un futuro cercano. Los datos muestran que había 627, 000 puestos vacantes en tecnología a abril de 2017, por ejemplo, abrir una puerta abierta para las mujeres interesadas en ingresar al campo. Pero queda una gran pregunta: ¿dónde está el dinero?
