¿Qué es un sistema de gestión laboral (lms)? - definición de techopedia

Definición - ¿Qué significa el Sistema de Gestión Laboral (LMS)?

Un sistema de gestión laboral (LMS) se compone de herramientas empresariales que ayudan a las empresas a planificar mejor su trabajo y procesos diarios para una mejor entrega de productos y servicios. Estas herramientas están destinadas a facilitar el "informe de productividad laboral" y ayudar a analizar unidades de trabajo y unidades de tiempo para permitir el seguimiento de los cambios.

Techopedia explica el Sistema de Gestión Laboral (LMS)

Las herramientas del sistema de gestión laboral pueden venir en muchos paquetes diferentes. Por lo general, ofrecen herramientas basadas en métricas para racionalizar el trabajo y los procesos comerciales. Otra característica típica de las herramientas LMS es la capacidad de analizar e implementar soluciones de capacitación. Por ejemplo, el uso de LMS para establecer mejores horarios de capacitación puede permitir una mayor productividad en algunos entornos industriales.

Las herramientas LMS pueden medir cosas como inventario, uso de equipos y movimiento dentro de una instalación comercial. Todos estos puntos de datos se combinan para permitir que las empresas administren la mano de obra.

Un problema con LMS es el costo. Con tantas otras herramientas tecnológicas disponibles para las empresas y tantas otras demandas sobre los presupuestos corporativos, las herramientas LMS pueden parecer inaccesibles porque pueden requerir una gran cantidad de inversión inicial. Sin embargo, algunas empresas se han beneficiado enormemente del uso de estas herramientas para identificar cuellos de botella en la productividad y eliminarlos. A medida que los servicios de los proveedores continúan evolucionando, el uso de LMS puede ser una forma para que las empresas actualicen los sistemas, mantengan una ventaja competitiva y hagan que los negocios sean más eficientes.