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Definición - ¿Qué significa Homeshoring?
Homeshoring es un modelo operativo organizacional en el que los empleados trabajan y realizan todas las tareas oficiales desde un hogar u oficina externa. Homehoring es la contratación, gestión y asignación de tareas de los empleados de forma remota, generalmente a través de Internet, aunque puede incluir otras formas de comunicación digital.
Homeshoring también se conoce como outsourcing.
Techopedia explica Homeshoring
Homeshoring es principalmente una forma amalgamada de outsourcing y telecomunicaciones. Homeshoring permite a una organización reducir la infraestructura y el costo de mantenimiento de una oficina física al tiempo que brinda a los empleados la libertad de trabajar desde casa. Homehoring funciona cuando una organización emplea personal para trabajar de forma remota desde sus hogares. En un modelo de contratación de viviendas, los empleados no son trabajadores independientes, sino que están limitados a proporcionar horas de servicio cercanas o equivalentes a las de un empleado interno. Por lo general, se requiere que cada empleado tenga una conexión a Internet confiable e ininterrumpida y deben permanecer en línea dentro de las horas normales de operación de la compañía. La organización asigna tareas a cada empleado a través de correo electrónico, software de colaboración en línea o directamente a través de mensajería instantánea, conferencias web o llamadas de voz. Los empleados pueden estar dentro de la misma ciudad, estado o país o pueden estar ubicados en una ubicación en alta mar.
