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Evaluar el estado de las mujeres en la tecnología presenta una especie de perspectiva de vidrio medio lleno, o más precisamente un cuarto lleno. Definitivamente, todavía hay una brecha marcada en términos de representación en el campo e incluso de pago. Sin embargo, también hay signos de movimiento en la dirección correcta. Entonces, si bien nos importa la brecha, también deberíamos mirar lo que funciona para reducirla. (Para obtener información sobre una mujer que lo hizo en tecnología, consulte Cómo llegué aquí: 12 preguntas con la emprendedora web Angie Chang).
1. El vaso medio lleno en el nivel de trabajo
Según las estadísticas de mujeres en tecnología reunidas por Honeypot, los EE. UU. Ocupan el segundo lugar mundial en cuanto a oportunidades femeninas en tecnología. Pero incluso en este país, las mujeres representan menos de una cuarta parte (24.61%) del sector tecnológico de EE. UU., Mientras que representan el 46.76% de la fuerza laboral en todas las industrias.
Esa cifra es mejor que la representación que las mujeres lograron en la encuesta de HackerRank a más de 14, 000 desarrolladores de software profesionales, que incluyó a menos de 2, 000 mujeres. Como señalaron las notas en el conjunto de datos de Kaggle, eso equivalía a solo una proporción de 16.5% a 83.4% (mujer a hombre). Pero alrededor de una cuarta parte es más probable a la luz de la cantidad de ingenieros en compañías reales que se actualizan regularmente en una hoja de cálculo en la lista de Mujeres en Tecnología de Tracy Chou. Aunque los números varían ampliamente, la representación promedio de las mujeres ingenieras de software en las compañías mencionadas parece ajustarse a esa cifra porcentual que se acerca a una cuarta parte.
