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Para saber qué quieren las mujeres en tecnología, les preguntamos. Una consulta a HARO atrajo una gran cantidad de respuestas. Todos quieren igualdad de oportunidades, aunque algunos lo experimentan más que otros. Algunas mujeres comparten informes positivos sobre el nivel de representación femenina en sus lugares de trabajo, mientras que otras todavía sienten el aguijón de ser ignoradas por quienes dirigen preguntas técnicas solo a los hombres en la sala. Sin embargo, sus respuestas reflexivas incluyen no solo lo que las mujeres quieren sino qué pasos prácticos nos llevarán allí.
Tendré lo que él está teniendo
No hay misterio, de verdad. "Las mujeres en tecnología quieren exactamente lo que los hombres en tecnología quieren", afirma Amy Romero, directora de marketing global de CreativeDrive. Eso significa, "Más oportunidades de avance, la capacidad de trabajar en proyectos desafiantes que alimentan su impulso creativo, desbloquean potencial oculto y fuentes de crecimiento, y modelos a seguir en posiciones de liderazgo".
Varias mujeres se hacen eco de ese sentimiento, incluida Ashley Fry: "Las mujeres en tecnología en última instancia quieren que se cultive una cultura y un entorno que iguale el campo de juego en comparación con sus homólogos masculinos".
